Zrównoważony rozwój
Zarządzanie środowiskiem napędzane innowacjami
W Neapco dostrzegamy związek pomiędzy zarządzaniem środowiskiem a innowacjami. Wraz z pojawieniem się nowych, przyjaznych dla środowiska technologii i coraz większym wykorzystaniem pojazdów elektrycznych mamy szansę poprowadzić naszą branżę w stronę bezpieczniejszej i bardziej zrównoważonej przyszłości.
Jesteśmy w pełni zaangażowani w ochronę środowiska, zapobieganie zanieczyszczeniom, wypełnianie naszych obowiązków związanych z przestrzeganiem zasad ochrony środowiska, bycie dobrym obywatelem korporacyjnym i ciągłe doskonalenie naszego Systemu Zarządzania Środowiskowego.
Środowiskowy
Inwestując w tworzenie najnowocześniejszych produktów niskoemisyjnych, stale oceniamy, w jaki sposób możemy zmniejszyć wpływ naszych procesów i obiektów na planetę. W całej organizacji utworzyliśmy globalne zespoły, które skupiają się na kilku kluczowych tematach związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Zaangażowani w monitorowanie i ograniczanie emisji gazów cieplarnianych związanych z naszą działalnością, nasza inwentaryzacja jest zgodna z powszechnie przyjętą metodologią, co zapewnia możliwie najdokładniejszą dokładność naszych danych liczbowych.
Emisja gazów cieplarnianych
Neapco monitoruje zużycie energii w ramach naszej inwentaryzacji gazów cieplarnianych. W dalszym ciągu monitorujemy zużycie energii ze wszystkich odpowiednich źródeł, aby zidentyfikować możliwości poprawy.
Zarządzanie energią
Przez cały rok gromadzimy dane na temat naszych procedur postępowania z odpadami, aby stale ulepszać operacje w łańcuchu dostaw. Wdrażane przez nas systemy zawsze mają na celu poprawę naszej jakości i wydajności.
Gospodarka odpadami i gospodarka o obiegu zamkniętym
Przez cały rok gromadzimy dane na temat naszych procedur postępowania z odpadami, aby stale ulepszać operacje w łańcuchu dostaw. Wdrażane przez nas systemy zawsze mają na celu poprawę naszej jakości i wydajności.
Gospodarka wodno-ściekowa
Emisja gazów cieplarnianych
Emisja gazów cieplarnianych: Neapco osiągnęło bezwzględną redukcję emisji gazów cieplarnianych w zakresach 34.5 i 1 o 2% w stosunku do wartości bazowej na rok 2021.
Zużycie energii
Neapco zmniejszyło zużycie energii o 24%.
Marnotrawstwo
W 86 roku zakłady Neapco poddały recyklingowi 2022% wszystkich odpadów.
Obserwuj Nas
W ciągu ostatnich 100 lat Neapco wdrażało zmiany i wspierało kulturę, w której wszyscy członkowie zespołu czują się bezpieczni i szanowani oraz mają poczucie przynależności.
Zdrowie i bezpieczeństwo naszego ogólnoświatowego zespołu jest naszym najwyższym priorytetem. Staramy się utrzymywać warunki przekraczające lokalne standardy bezpieczeństwa oraz ulepszać zasady i procedury, aby zapobiegać urazom związanym z pracą.
Zdrowie i bezpieczeństwo członków zespołu
Nasza Globalna Rada ds. Przynależności zbiera głosy i doświadczenia członków naszego globalnego zespołu, aby budować bardziej zróżnicowaną, włączającą społeczność w miejscu pracy, w której priorytetem są bezpieczeństwo i przynależność.
Różnorodność i przynależność
Naszym celem jest zwiększanie zaangażowania członków zespołu poprzez inicjatywy Global Belonging Council — w tym wydarzenia, nagrody i możliwości rozwoju kariery — oraz wdrożenie globalnej strategii zaangażowania.
Zaangażowanie i utrzymanie członków zespołu
Corocznie planujemy różnorodne sesje szkoleniowe, które są dostępne dla wszystkich członków zespołu Neapco na całym świecie, dzięki czemu bezpieczeństwo i produktywność są zawsze w centrum uwagi.
Szkolenia, edukacja i rozwój
Zarządzanie ryzykiem i innowacje
Pod przewodnictwem dyrektora operacyjnego rutynowo przeprowadzamy analizy branży i luk, aby identyfikować i ograniczać ryzyko dla Neapco i naszych klientów, wzmacniając nasze krótko- i długoterminowe inicjatywy. Pracujemy również nad kultywowaniem środowiska kreatywności i innowacji, które utrzymuje nasze procesy i produkty na czele.
Ład korporacyjny i nadzór
Ponieważ Neapco jest własnością prywatną i ma jednego właściciela, nie mamy Zarządu. Zamiast tego Zespół Wykonawczy pełni wiele takich samych ról i obowiązków, szczególnie tych skupiających się na nadzorze strategicznym nad firmą jako całością.
Zaangażowanie dostawców
Wymagamy od naszych partnerów najwyższego poziomu uczciwości i zabraniamy stosowania pracy przymusowej i handlu ludźmi we wszystkich operacjach i łańcuchach dostaw. Wzmacniając naszą zdolność do wewnętrznej oceny naszego wpływu, szukamy również sposobów, aby pomóc naszym dostawcom.