Jeden Neapco. Wiele perspektyw.
W Neapco dbamy o środowisko integracyjne, w którym wszystkie perspektywy są rozpoznawane, a wszyscy członkowie zespołu doceniani. Przyjmując dar kultury, zachowując otwarty umysł i szanując się nawzajem, jesteśmy lepszą i jeszcze silniejszą organizacją.
Nasza Wizja
Aby stworzyć wspólnotę wspólnoty, w której wszyscy członkowie zespołu czują się bezpieczni, doceniani i mile widziani.
Nasza Misja
Neapco dokłada wszelkich starań, aby zapewnić przyjazne środowisko — promując wzrost i równość oraz promując otwartość, pracę zespołową, możliwości, kreatywność i szacunek.
Dążymy do stworzenia kultury, w której ceni się wyjątkowy wkład i buduje lepsze zrozumienie członków naszego zespołu, społeczności i klientów, co pozwala nam stawać się lepszymi, szybszymi i silniejszymi.
Nasze wartości
Szybkie i łatwe poruszanie się we wszystkich aspektach naszej działalności
Zwinność
Entuzjastyczny i energiczny; oddany byciu najlepszym
Pasja
Zaufanie i uczciwość; uznając naszą zależność od naszych zewnętrznych relacji i siebie nawzajem
Integrość
Przyjęcie daru kultury; szanując każdego, akceptując różne punkty widzenia, zachowując otwarty umysł
Różnorodność
Pracując razem jesteśmy silniejsi, pociągamy się do odpowiedzialności
Praca zespołowa
Docenianie naszych klientów, dostawców, członków zespołu, społeczności i udziałowców
Współpraca
kultura
Wzmacniamy naszą kulturę organizacyjną, edukując, celebrując i doceniając unikalne różnice, które czynią nas lepszymi.
Kariera
Przyciągamy, zatrzymujemy i rozwijamy wysokowydajną siłę roboczą odzwierciedlającą społeczności, którym służymy.
Społeczność
Wspieramy nasze zewnętrzne i wewnętrzne społeczności poprzez działania informacyjne i filantropijne.
Opinie
„Głęboko wierzę w DEI i spędziłem swoją karierę zawodową jako rzecznik różnorodności i integracji w miejscu pracy. Neapco zobowiązuje się do rozwijania najlepszych praktyk DEI zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji, a nasze wysiłki będą napędzać zmiany w całej społeczności dostawców motoryzacyjnych”.
Dr Eric McCloud
Różnorodność i przynależny partner biznesowy
„Nie bój się być inną twarzą, głosem lub perspektywą niż to, co jest status quo. Przenieś swoje talenty, perspektywy i głos do przestrzeni motoryzacyjnej, aby nadal stawiać wyzwania i rozwijać się swoim współpracownikom i sobie. Twój głos ma znaczenie, może i będzie miał znaczenie”.
Bursztyn Stettnich
Starszy Inżynier Rozwoju Produktu
Uwielbiam to, że Neapco to rozwijająca się firma z globalnym zespołem — takim, który sprawia, że od samego początku czuję się jej częścią.
Edward Fernandez
Inżynier ds. Rozwoju Dostawców Korporacyjnych
Globalne inicjatywy związane z przynależnością
Rozmowy z fotelem kierowcy to seria warsztatów, które mają na celu pomóc nam w podejmowaniu trudnych rozmów, jednocześnie ucząc członków zespołu, jak bezpiecznie i skutecznie poruszać się w coraz bardziej zróżnicowanym miejscu pracy.
Zespół Cares & Shares ma na celu przyczynienie się do większego dobra społeczeństwa poprzez skupienie naszych wysiłków na obszarach społeczności, edukacji i ochrony.
Global Belonging Council składa się z członków zespołu we wszystkich lokalizacjach, wspierających i napędzających inicjatywy należące do Neapco.
Kontakt ze społecznością w Neapco
Obsługiwane organizacje
Program Marine Toys for Tots od 1947 roku dostarcza wiadomość nadziei do mniej szczęśliwych młodych ludzi. Komitet Neapco Cares and Shares ma zaszczyt organizować coroczną akcję zabawek świątecznych, aby wesprzeć Toys for Tots.
Neapco corocznie wspiera Gleaner Community Food Bank z okazji Święta Dziękczynienia. Dzięki współpracy nasze zespoły zbierają i przekazują rocznie ponad 800 funtów niepsujących się artykułów spożywczych.
Neapco współpracuje z Lighthouse – lokalnym programem mieszkaniowym zapewniającym żywność, schronienie i pomoc finansową – aby zorganizować coroczną akcję skarpet. Nasz zespół zbiera i przekazuje hojnie, pomagając im przygotować się do zimy.
Fundacja Rhonda Walker umożliwia nastoletnim dziewczętom ze śródmieścia stawanie się silnymi, pewnymi siebie, odnoszącymi sukcesy i moralnymi przyszłymi liderkami.
Neapco jest dumnym sponsorem Spaceru życzeń Make-A-Wish w stanie Michigan w 2022 r. — pomagając wnieść zmieniający życie wpływ życzeń dzieciom w naszej społeczności.
Program Midnight Golf ma na celu wyposażenie młodych dorosłych poprzez trening umiejętności życiowych, proaktywny coaching, długoterminowy mentoring i dyscyplinę golfa, aby odnieść sukces w college'u i poza nim.
Pracuj w Neapco
Czy ważne są dla Ciebie partnerstwo, pasja, zwinność, praca zespołowa, uczciwość i różnorodność? Szukasz miejsca pracy, w którym przynależność jest priorytetem? W takim razie trafiłeś we właściwe miejsce! Dowiedz się więcej o wielu możliwościach kariery w Neapco.
ZOBACZ KARIERĘPytania?
HMasz pytania dotyczące inicjatyw i polityk Neapco dotyczących DEI? Zachęcamy do kontaktu z nami, a członek naszego zespołu zwróci się i odpowie na Twoje zapytanie.
POŁĄCZ TUTAJ